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Emplois

Pourquoi choisir Hamel Construction inc. ?

Hamel Construction inc. est en affaire depuis plus de 40 ans et encore aujourd’hui, elle demeure une entreprise familiale avec de belles valeurs au sein de laquelle on retrouve une ambiance de travail conviviale. La main d’œuvre étant au cœur de nos valeurs, nous faisons tout pour offrir un milieu de travail sain et sécuritaire, où il est agréable de travailler en collaboration au sein d’une équipe.

Hamel Construction inc. offre aussi plusieurs avantages à ses employés tels que :


  • Une assurance collective incluant l’assurance médicament, vie, salaire et dentaire;
  • Un régime de retraite sous forme de REER collectif avec participation de l’employeur;
  • Une allocation de transport pour les employés demeurant à plus de 50 km;
  • Plusieurs mesures de conciliation travail-famille (horaire, congé, etc.)

Autant de bonnes raisons de vous joindre à la grande famille de Hamel Construction inc. !


Postes présentement disponibles

Nous sommes à la recherche active de candidats de qualité pour combler les emplois suivants.
Vous pouvez postuler pour un emploi directement en ligne en cliquant sur le bouton 'Postuler' de l'emploi qui vous intéresse.
Vous pouvez également transmettre votre c.v. au département des ressources humaines en indiquant le titre du poste pour lequel vous postulez:
Par télécopieur : (418)796-3066
Par courriel : grh@hamelconstruction.com


  • Commis à la facturation

    Sous la responsabilité de la directrice administrative, Vous participerez aux suivis administratifs de différents dossier et ce en conformité avec les normes de qualité applicables; Vous serez responsable entre autre, de gérer la répartition des coûts autant au niveau de la facturation client que de l'imputation aux diverses filiales; Vous pourriez être appelé à effectuer d'autres tâches connexes.

  • Conseiller (ère) en SST et environnement

    Relevant de la Coordonnatrice SST et environnement, le/la Conseiller(ère) SST et prévention est responsable de la planification, l’organisation, la coordination et le contrôle des activités relatives à la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles pour le bureau et les chantiers reliées à l’unité d’affaires. Il agit à titre d’ambassadeur en faisant la promotion de la sécurité au sein des entreprises et voit au développement des attitudes et comportements sécuritaires.

  • Contremaître de cour

    Sous l'aurorité du responsable de l'approvisionnement, le contremaitre de cour aura la responsabilité des chargements et de la réception des marchandises, machineries et matériaux. Principales tâches: Gestion d'une équipe de 4 à 5 personnes S'assurer de l'approvisionnement des divers départements Assurer le lien entre les divers intervenants

  • Emploi étudiant (2 postes)

    Il s'agit d'un poste de journalier dont les principales tâches consistent au lavage de véhicules, entretien paysager, peinture, etc. Pour la saison estivale il s'agit d'un poste à temps plein, soit 40h par semaine incluant obligatoirement le samedi.

  • Journalier à la carrosserie

    Ils aident et assistent les carrossiers dans leurs travaux et effectuent les tâches connexes à ce travail. Principales tâches: Préparer les pièces à peinturer au jet de sable; Limer, meuler et poncer des surfaces réparées à l'aide d'outils manuels ou mécaniques; Masquer et fixer au moyen de ruban adhésif des surfaces d'auto en préparation de la peindre; Etc.

  • Soudeur

    Souder des pièces d'acier

  • Soudeur de soir

    Souder des pièces d'acier

  • Superviseur mécanique de camion lourd (poste de soir)

    Principales tâches: Supervison d'une équipe de 2 à 3 personnes; Effectuer le suivi de l'entretien; Effectuer toutes les tâches de bureau associées; S'assurer de la qualité du travail. Horaire de soir du lundi au jeudi de 12h à 22h30.

  • TEST

    TEST


Opportunités de carrières

Vous pouvez nous soumettre votre candidature pour les emplois suivants en transmettant votre CV au département des ressources humaines en indiquant le type d'emploi recherché: (Notez que les candidatures spontanées seront conservées dans une banque pour une période d'un an.)


 

*** ATTENTION: N’envoyez pas votre C.V. pour les métiers régies par le décret de la construction ***

Nous utilisons maintenant le carnet de référence construction pour combler nos emplois disponibles en chantier.

Assurez-vous que votre profil est à jour auprès de la CCQ. Vous serez ainsi référés de façon efficace. Plus votre profil est complet, plus vous avez de chances d’être référé pour un emploi selon vos attentes. Allez au http://carnet.ccq.org/fr/travailleurs/ pour compléter votre profil. Pour de plus amples renseignements sur le carnet ou le fonctionnement, veuillez communiquer directement avec la CCQ.


  • Acheteur
  • Aide-mécanicien
  • Agent de prévention
  • Carrossier
  • Chauffeur classe 1
  • Commis de bureau
  • Commis de chantier
  • Commis-réceptionniste bilingue
  • Coordonnateur des ressources humaines
  • Contremaître
  • Contrôleur
  • Dessinateur- technicien de projet
  • Gardien
  • Gérant/Chargé de projet
  • Ingénieur en génie civil et ingénieur stagiaire
  • Journalier en atelier
  • Magasinier
  • Manutentionnaire
  • Mécanicien d'engin de chantier
  • Mécanicien de véhicules lourds
  • Mécanicien auto-camion
  • Menuisier d'atelier
  • Opérateur d'équipement de déneigement
  • Peintre - Débosseleur
  • Répartiteur
  • Signaleur
  • Soudeur
  • Soudeur-machiniste
  • Surintendant
  • Technicien en génie civil
  • Technicien en administration