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Emplois

Pourquoi choisir Hamel Construction inc. ?

Hamel Construction inc. est en affaire depuis plus de 45 ans et encore aujourd’hui, elle demeure une entreprise familiale avec de belles valeurs au sein de laquelle on retrouve une ambiance de travail conviviale. La main d’œuvre étant au cœur de nos valeurs, nous faisons tout pour offrir un milieu de travail sain et sécuritaire, où il est agréable de travailler en collaboration au sein d’une équipe.

Hamel Construction inc. offre aussi plusieurs avantages à ses employés tels que :


  • Une assurance collective incluant l’assurance médicament, vie, salaire et dentaire;
  • Un régime de retraite sous forme de REER collectif avec participation de l’employeur;
  • Une allocation de transport pour les employés demeurant à plus de 50 km;
  • Plusieurs mesures de conciliation travail-famille (horaire, congé, etc.)

Autant de bonnes raisons de vous joindre à la grande famille de Hamel Construction inc. !


Postes présentement disponibles

Nous sommes à la recherche active de candidats de qualité pour combler les emplois suivants.
Vous pouvez postuler pour un emploi directement en ligne en cliquant sur le bouton 'Postuler' de l'emploi qui vous intéresse.
Vous pouvez également transmettre votre c.v. au département des ressources humaines en indiquant le titre du poste pour lequel vous postulez:
Par télécopieur : (418)796-3066
Par courriel : grh@hamelconstruction.com


  • Adjoint au chargé de projet/technique

    L'adjoint au chargé de projet aura à se déplacer sur différents chantiers au Québec. Il assistera le chargé de projet dans les tâches suivantes: Gérer la communication avec le client Gérer la communication avec les différents intervenants Mettre à jour l’échéancier du projet et s’assurer que les délais du projet sont respectés Présenter les demandes de paiement au client Gérer les ressources humaines pour l’administration au chantier S’assurer de l’approvisionnement du projet Gérer les avis de changement et fournir des propositions monétaires au client en relation avec ces avis de changements Gestion de la qualité du projet S’assurer du suivi des coûts du projet Toutes autres tâches connexes

  • Agent de prévention en chantier

    Pour l'entreprise Hamel-CRT à notre chantier de Romaine-4, nous sommes à la recherche d'agents de prévention en santé et sécurité du travail. La durée du contrat de novembre 2018 à juillet 2019. Principales tâches: Voir à identifier les écarts d'applications des mesures de prévention prévues par toute réglementation, par le programme de prévention; S'assurer de la correction des écarts d'application des mesures de prévention à la suite d'un avis de dérogation émis par le maître d'oeuvre ou la CNESST; Supporter le personnel de supervision dans leurs responsabilités en regard de l'application des mesures de prévention à pied d'oeuvre; S'assurer d'une participation active des représentants de la direction et des sous-traitants à l'effort de prévention du maître d'oeuvre; Effectuer des inspections planifiées quotidiennes et documentées; Participer et collaborer à l'investigation des accidents et incidents pouvant survenir durant l'accomplissement du contrat; S'assurer du suivi des sanctions administratives prévues au programme de prévention; Dresser le nombre et la pertinence des sujets contenus dans les pauses et ou réunions de santé et sécurité tenues avec les travailleurs et gestionnaires; Établir le contenu des sessions d'accueil des travailleurs, établir le contenu de l'information transmise et les diffuser; Effectuer les tâches qui sont attendues d'eux en regard de toute réglementation applicable. Exigences: Avoir suivi la formation d'agent de santé et sécurité sur les chantiers de construction et détenir l'attestation de la CNESST; Posséder un DEC en hygiène et sécurité du travail ou toute autre formation en SST serait un atout important; Expérience de 2 ans minimum dans l'excavation; Conditions particulières: Le travail s'effectue en région éloignée soit le chantier de Romaine 4. La personne effectue des quarts de travail de 11h par jour, 6 jours par semaine, en rotation (plusieurs options disponibles: 14/14, 28/7, 35/7, etc.) La personne sera logée, nourrie et transportée.

  • Carrossier

    Les carrossiers réparent et remettent en état les parties endommagées des carrosseries et les garnitures intérieures des véhicules automobiles, ou tout autre type de véhicule ou machinerie ainsi que diverse pièces métalliques. Ils repeignent les surfaces de carrosserie ou autres, et réparent ou remplacent les éléments en verre des automobiles.

  • Chauffeur Classe 1

    Nous recherchons des chauffeurs Classe 1 (fardier) d'expérience.

  • Déneigement (plusieurs postes)

    Pour la saison de déneigement 2018-2019 sur le territoire de la Ville de Québec, nous cherchons à combler plusieurs postes tels que: opérateur de charrue, opérateur de mini-loader ou chenillette pour le déneigement des trottoirs, opérateur d'équipement lourd ou de souffleur dans les dépôts à neige.

  • Journalier

    Entretien général de bâtiment Lavage d'équipement Travaux de peinture manuels Autres tâches connexes

  • Mécanicien de véhicule lourd routier

    Assurer l'entretien et la réparation des véhicules lourds routiers. Poste temps plein, permanent. Plusieurs postes disponibles.

  • Soudeur

    Pour notre division Transfo Soudure nous sommes à la recherche d'un soudeur dont le travail consiste à : Effectuer des travaux de soudure sur pièces en acier sur procédé FCAW-GMAW et percer des pièces Tâches connexes Horaire de jour, de 6h30 à 15h00, du lundi au vendredi.


Opportunités de carrières

Vous pouvez nous soumettre votre candidature pour les emplois suivants en transmettant votre CV au département des ressources humaines en indiquant le type d'emploi recherché: (Notez que les candidatures spontanées seront conservées dans une banque pour une période d'un an.)


 

*** ATTENTION: N’envoyez pas votre C.V. pour les métiers régies par le décret de la construction ***

Nous utilisons maintenant le carnet de référence construction pour combler nos emplois disponibles en chantier.

Assurez-vous que votre profil est à jour auprès de la CCQ. Vous serez ainsi référés de façon efficace. Plus votre profil est complet, plus vous avez de chances d’être référé pour un emploi selon vos attentes. Allez au http://carnet.ccq.org/fr/travailleurs/ pour compléter votre profil. Pour de plus amples renseignements sur le carnet ou le fonctionnement, veuillez communiquer directement avec la CCQ.


  • Acheteur
  • Aide-mécanicien
  • Agent de prévention
  • Carrossier
  • Chauffeur classe 1
  • Commis de bureau
  • Commis de chantier
  • Commis-réceptionniste bilingue
  • Coordonnateur des ressources humaines
  • Contremaître
  • Contrôleur
  • Dessinateur- technicien de projet
  • Gardien
  • Gérant/Chargé de projet
  • Ingénieur en génie civil et ingénieur stagiaire
  • Journalier en atelier
  • Magasinier
  • Manutentionnaire
  • Mécanicien d'engin de chantier
  • Mécanicien de véhicules lourds
  • Mécanicien auto-camion
  • Menuisier d'atelier
  • Opérateur d'équipement de déneigement
  • Peintre - Débosseleur
  • Répartiteur
  • Signaleur
  • Soudeur
  • Soudeur-machiniste
  • Surintendant
  • Technicien en génie civil
  • Technicien en administration